NOS VALEURS

Les valeurs qui nous animent chez CORPGUARD dépassent de loin le seul cadre éthique : elles définissent l’ensemble de nos méthodes de travail et guident notre ligne de conduite pour toute mission qui nous est confiée.

Disponibilité, réactivité et suivi de la relation client sont au cœur de notre culture d’entreprise. Cette posture place les rapports humains au centre de notre relation avec nos clients et prestataires.
Nous proposons un accompagnement personnalisé et adapté à chaque structure et à ses enjeux.

Notre objectif : guider chacun de nos clients dans ses ambitions et développer des solutions dynamiques adaptées à chaque situation précise.

Faire un signalement

CORPGUARD encourage ses employés, ses prestataires, ses clients, ses partenaires ainsi que tout autre tiers à signaler toute potentielle violation de sa Charte d’éthique, et de la loi.

Afin de permettre un traitement anonyme et confidentiel des signalements, CORPGUARD a mis en place une adresse mail dédiée : compliance@corpguard.com.

Les signalements feront l’objet d’un accusé de réception. Ils seront traités par le Compliance Officer, qui fera son possible pour respecter la confidentialité et prévenir tout acte de représailles. Cependant, dans certaines situations, d’autres personnes pourront être amenées à prendre connaissance de tout ou partie du dossier, afin que puissent être menées les investigations nécessaires au traitement du signalement.

Confidentialité

CORPGUARD est soumis au secret professionnel. Dans ce cadre, nos collaborateurs signent un engagement de confidentialité. Nous garantissons ainsi une absolue protection et la confidentialité des informations traitées.

Expertise

Fondé par d’anciens membres du renseignement et des forces spéciales, CORPGUARD rassemble, depuis ses débuts, des profils experts dans leurs domaines d’intervention. Le professionnalisme et la cohésion de nos équipes nous permettent de proposer des prestations responsables et créatrices de valeur ajoutée.

Notre mission consiste à détecter les risques qu’encourent nos clients et à prendre en compte les impacts environnementaux pour participer à l’amélioration de leur situation. Afin de préserver leur intégrité, nous travaillons à protéger le patrimoine économique, informationnel et humain des entreprises.

Éthique

L’éthique guide nos modes opératoires et nos comportements au quotidien : responsabilité envers les réglementations et contextes sociaux, intégrité, loyauté et respect envers les parties prenantes. C’est une dimension essentielle dans la réussite de nos missions.
Cette culture d’entreprise nous permet de compter sur des réseaux pérennisés et des relations de confiance fortes avec les clients et prescripteurs. Dans tous les pays où nous exerçons nos activités, nos salariés respectent les lois en vigueur et les conventions internationales.

Résultat

Nous avons conscience de l’investissement que nos prestations représentent pour nos clients. C’est pourquoi nous abordons avec eux la garantie de retour sur investissement (ROI) de chaque prestation.

Issus des méthodologies du monde du renseignement et du cycle du renseignement, nos modes opératoires garantissent notre culture du résultat. Ainsi nous nous engageons depuis plus de 10 ans à mettre à disposition les moyens nécessaires pour atteindre un objectif de résultat et apporter entière satisfaction à nos clients.

CORPGUARD figure parmi les 50 premières sociétés de sécurité privée à signer, dès le 9 novembre 2010 à Genève, le Code de conduite international des entreprises de sécurité qui compte aujourd’hui 703 signataires.