[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1577544794287{padding-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]Plus que de simples mesures de diminution des risques, vous avez depuis la jurisprudence SANOFI du 7 d\u00e9cembre 2011, une obligation de r\u00e9sultat concernant la s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s. En cas d\u2019accident, votre responsabilit\u00e9 juridique peut en effet \u00eatre mise en cause et la faute inexcusable sera syst\u00e9matiquement recherch\u00e9e.<\/span><\/p>\n La pr\u00e9vention du risque de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9placements professionnels est tr\u00e8s sp\u00e9cifique. Vous devez prendre en compte de nombreux facteurs, ext\u00e9rieurs \u00e0 votre entreprise : risque terroriste, mode de transport, stabilit\u00e9 politique du pays de destination, conditions de vie\u2026\u00a0Nos experts sont l\u00e0 pour \u00e9valuer les risques et \u00e9tablir des pr\u00e9conisations pour que vous soyez en r\u00e8gles <\/b><\/strong>avec l<\/b><\/strong>es obligations <\/b><\/strong>l\u00e9gales en mati\u00e8re de<\/b><\/strong>\u00a0s\u00e9curit\u00e9 <\/b><\/strong>de la <\/b><\/strong>mobile internationale.<\/b><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1577544818667{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1577117007730{border-top-width: 5px !important;border-right-width: 5px !important;border-bottom-width: 5px !important;border-left-width: 5px !important;border-left-color: #e8e8e8 !important;border-right-color: #e8e8e8 !important;border-top-color: #e8e8e8 !important;border-bottom-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb25199″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_shadow_border\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1577116544264{border-width: px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n Pour vous accompagner face \u00e0 cette obligation de s\u00e9curit\u00e9 et quelle que soit la complexit\u00e9 de l\u2019environnement dans lequel vous \u00e9voluez, nos \u00e9quipes de risk managers interviennent pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des d\u00e9placements professionnels de vos \u00e9quipes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n Notre Pack assistance mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019international 24\/7 est une solution globale, de la pr\u00e9paration du d\u00e9placement \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e sur place\u00a0pour la protection de<\/b><\/strong>s<\/b><\/strong>\u00a0collaborateurs de<\/b><\/strong>\u00a0l\u2019entreprise<\/b><\/strong>. En fonction du pays dans lequel vos \u00e9quipes se d\u00e9placent, nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour :<\/p>\n En cas de crise, notre centre de gestion de crise 24\/7, CORPGUARD Crisis Room, vous fournit une assistance op\u00e9rationnelle d\u2019urgence\u00a0pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de votre entreprise <\/b><\/strong>et de vos collaborateurs <\/b><\/strong>\u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/b><\/strong>. Ce service permet aux personnels \u00e0 l\u2019\u00e9tranger d\u2019informer, pr\u00e9venir, alerter, rendre compte d\u2019une situation critique.<\/p>\n Dans le cadre de solutions assurancielles, nous intervenons \u00e9galement en cas de <\/span>kidnapping<\/span><\/a>, pour aider \u00e0 faire lib\u00e9rer les otages au plus vite.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1635533511877{padding-top: 20px !important;background-color: #f7f7f7 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Dans tout projet de d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019international d\u2019un organisme, les employeurs sont dans l\u2019obligation d\u2019adopter les mesures de limitation du risque visant la protection physique et mentale des collaborateurs. Cette obligation de s\u00e9curit\u00e9 –\u00a0duty of care\u00a0<\/i><\/em>– l\u00e9gale et r\u00e9glementaire pr\u00e9cise selon l\u2019article L.4121-1 du Code du Travail<\/a> que l\u2019employeur est tenu de prendre toutes les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale de ses salari\u00e9s.<\/p>\n Le cabinet de conseil Corpguard, sp\u00e9cialiste dans la\u00a0s\u00e9curit\u00e9 de la mobilit\u00e9 internationale\u00a0<\/b><\/strong>des dirigeants et des salari\u00e9s,\u00a0dispose d’une expertise en mati\u00e8re de\u00a0s\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs en d\u00e9placement professionnel<\/b><\/strong>. \u00a0Ses \u00e9quipes de consultants et d’experts hautement qualifi\u00e9s accompagnent ses clients \u00e0 travers la\u00a0mise en \u0153uvre de solutions globales\u00a0<\/b><\/strong>et sur mesure adapt\u00e9es \u00e0 la sp\u00e9cificit\u00e9 de leurs projets internationaux.<\/p>\n L’internationalisation d’une entreprise repose sur la\u00a0mobilit\u00e9 physique de ses collaborateurs<\/b><\/strong>. Au regard du droit, tout employeur est en devoir de se conformer aux\u00a0obligations de s\u00fbret\u00e9 des salari\u00e9s en d\u00e9placement \u00e0 l\u2019international<\/b><\/strong>.<\/p>\n Corpguard accompagne ses clients dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du projet du d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019international et \u00e9labore un plan global de pr\u00e9vention : \u00e9valuation des risques, veille pays, formation et pr\u00e9paration au d\u00e9part, accueil et r\u00e9ception, accompagnement, dispositif de g\u00e9olocalisation, s\u00e9curisation des transferts, assistance au rapatriement, gestion des situations de crise. Les mesures de\u00a0s\u00e9curit\u00e9 de la mobilit\u00e9 internationale\u00a0<\/b><\/strong>s\u2019inscrivent dans une strat\u00e9gie d\u2019anticipation et de pr\u00e9paration et ont vocation \u00e0 limiter l\u2019exposition aux risques. Corpguard propose par ailleurs un back office et une hotline d\u00e9di\u00e9e, son\u00a0\u00e9quipe d\u2019experts en risk management est op\u00e9rationnelle 24\/7 pour vous assister en cas de crise.<\/b><\/strong><\/p>\n La\u00a0s\u00e9curisation du d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019international d\u2019une entreprise<\/b><\/strong>\u00a0doit prendre en compte des nombreuses param\u00e8tres sociaux, soci\u00e9taux, sanitaires, politiques, g\u00e9opolitiques\u2026 s\u00e9curitaires.<\/p>\n Dans un environnement en permanente mutation, les soci\u00e9t\u00e9s et leurs collaborateurs sont confront\u00e9s \u00e0 de nombreux facteurs qui peuvent impacter leur s\u00e9curit\u00e9. Les organismes qui se d\u00e9ploient \u00e0 l\u2019international sont contraintes \u00e0 des adaptations permanentes afin de garantir la s\u00e9curit\u00e9 de son capital humain. \u00a0Depuis 2006 Corpguard prot\u00e8ge ce\u00a0qu\u2019il y a de plus pr\u00e9cieux et de plus vuln\u00e9rable pour les entreprises et d\u00e9fend leurs int\u00e9r\u00eats.<\/b><\/strong><\/p>\nUne solution globale pour la s\u00e9curit\u00e9 DE LA MOBILIT\u00c9 INTERNATIONALE<\/b><\/h2>\n
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Gestion de crise 24\/7 en cas de probl\u00e8me avec un salari\u00e9 en d\u00e9placement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/b><\/h2>\n
La r\u00e9glementation de la s\u00e9curit\u00e9 des entreprises \u00e0 l’\u00e9tranger<\/h2>\n
S\u00e9curit\u00e9 de la mobilit\u00e9 internationale\u00a0: quelle strat\u00e9gie adopter\u00a0?<\/h2>\n
Pr\u00e9conisations de base en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de la mobilit\u00e9 internationale<\/h2>\n